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闭环思维，是指完成一项工作或参加一项事情，不管执行效果如何，都要及时、认真给发起人反馈。约定时间要反馈，阶段完成要沟通。具备闭环思维的高手，既要有参与者的责任心，又要有团队的配合力，还要有人际关系的敏感性。
对一个人的蕞高评价，是靠谱。“靠谱”可总结为三点：凡事有交代，件件有着落，事事有回音，指的就是做事有始有终有反馈，最后成为一个闭环。所谓人靠谱，就是能闭环。做人靠谱，做事闭环，久而久之，让靠谱成为习惯，让自身具有闭环思维，习惯的力量自会引领你成长、助力你开挂，在高手中也能脱颖而出。
书名
《闭环思维·让靠谱成为习惯》
装帧
平装
版次
1
ISBN
9787505748408
中国友谊出版公司
出版时间
2019-11-01
图书品牌
时代华语国际
作者/译者/编者
智俊启 著
引进/原创
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*进行一项事情，你不会半途而废吗？*一件东西用完之后，你一定放回原地吗？*别人跟你说一件事，你办不办得成，都一定会回复吗？*如果当时不能及时回复，在你能回复的时候，你会解释一下上次不回复的原因吗？闭环思维，是指完成一项工作或参加一项事情，不管执行效果如何，都要及时、认真给发起人反馈。约定时间要反馈，阶段完成要沟通。具备闭环思维的高手，既要有参与者的责任心，又要有团队的配合力，还要有人际关系的敏感性。对一个人的蕞高评价，是靠谱。“靠谱”可总结为三点：凡事有交代，件件有着落，事事有回音，指的就是做事有始有终有反馈，最后成为一个闭环。所谓人靠谱，就是能闭环。做人靠谱，做事闭环，久而久之，让靠谱成为习惯，让自身具有闭环思维，习惯的力量自会引领你成长、助力你开挂，在高手中也能脱颖而出。
对于上班族来讲最重要的就是要有闭环管理。这本书不错，中心思想，做人得靠谱，其实在现实社会中无论从事什么行业，在各种岗位，都要做个靠谱的人，做到事前有请示建议，事中有报告反馈，事后有总结汇报。让自己成为同事信任的人，上级可以委以重任的人，总之，就是做个靠谱的人！
虽然没有高大上的研究，但对做员工和下级的人而言有参考价值，因为全书基本是“老板的吐槽”。
非常好的宝贝，入手很值得，非常愉快的一次购物