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自1987年至今,这30多年,华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么?
靠的是竞争力。华为的核心竞争力,来自于它的核心价值观,即以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候,你才会深切地感到,尽管技术很重要,资本很重要,但更重要的还是人力资源管理。
本书由华为管理层联合编著,取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓,是对《华为公司基本法》的继承与创新。
内部读物,公开出版,以期吸收社会各界的真知灼见,也为提供可参考之经验!
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🛒入手渠道京东自营📖书籍简介华为的核心竞争力,来自于它的核心价值观,即以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候,你才会深切地感到,尽管技术很重要,资本很重要,但更重要的还是人力资源管理。✍️推荐理由这本书其实是华为的内部读物,讲人力资源管理的,所以整体比较务实。📌阅读感悟就算不做人力资源管理岗位也可以看看,学习一下一流公司的人力资源方法。
现在应该全国没有人,不知道,华为这家公司了也没有人不知道任正非这个名字。而华为能够在这些年凭藉5G技术领先全世界,其中必然有华为独特的管理方式和用人方式。这本书里面记载了很多华为开会时候的会议纪要,很多管人思维,企业战略,值得一读
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华为的管理学宝书,任老爷子句句精辟的语录,我们应该学习这种华为精神,书的印刷质量非常好,排版也精细,纸质很好,油墨印刷也没有味道,好评
学习华为,以奋斗者为本。任何公司发展都离不开人