商品《终身成长·重新定义成功的思维模式》（全新修订版）

作为首富推荐，多家报刊撰文推荐的经典心理类畅销书，这本书可以帮助固定型思维模式者转变为成长型思维模式者，能使自己的思想和生活彻底改变。 思维模式决定着你会走多远，我们获得的成功并不是完全由能力和天赋决定的，也是受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。书中的两种思维模式:固定型与成长型，他们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。只有用正确的思维模式看待问题，才能更好地达成人生和职业目标。 所以，同学们，开始学习吧。

在对成功的数十年研究后，斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。她介绍了两种思维模式：固定型与成长型，它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。你认为才智和努力哪个重要，能力能否通过努力改变，决定了你是会满足于既有成果还是会积极探索新知。只有用正确的思维模式看待问题，才能更好地达成人生和职业目标。德韦克揭示的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老师、运动员和管理者应用，并在实践中得到了验证。通过了解自己的思维模式并做出改变，人们能以简单的方式培养对学习的热情，和在任何领域内取得成功都需要的抗压力。

这本书，他的翻译还是比较差，里边有很多语句都不是很通顺，甚至我们可以自己通过比划线将它变得更通顺一些，讲的知识也相对来讲枯燥一点，但是重要的点还是都提出来了，终身成长和终身学习是我们在这个时代应对世界变化非常重要的理论，所以值得看，但是翻译希望以后可以出更加好的一本。还是樊登推荐，学到老，学到老，学有效果，学以致用，看看人家的学习和成长是如何做到的，如何看待的 如何处理的，还没读，但愿能学习到精髓内容。

我不是特别爱看书的人，这本书我看了5遍。每一遍都有新的感受。第一遍我觉得感受不明显，和一些讲思维上的书不同，她不太用数据和严肃的论证来哲学式的说服，而是用一些例子论据来铺陈，说实话第一印象中我不太喜欢这类写法，感觉像是高中作文那些例子堆砌的议论文素材。但是读完第一遍之后，有点上头。发现虽然读的时候不喜欢，但是平时生活中已经开始有意识无意识的想起用“成长型思维”来思考。于是有空就读，不知不觉读了五遍。我没有读纸质书的习惯，觉得不方便，而且我也没有对纸质书的执念，这几遍书我都是在微信读书上完成的。我觉得微信读书是个好软件。

本来知识水平有限，不应该多做评论，本着好书必分享的选择，说说我对这本书的读后感。终身成长，重新定义成功的四维模式当今时代公司的发展与员工的职业素养和学习成长息息相关，然而每家公司员工不外乎都有两种人，一种是固步自封，得过且过，一种是努力求实,积极进取。如果对照《终身成长))这本书，这便是两种思维模式。两种思维类型的区别在哪里?固定思维的人无时无刻不在向任何人证明自己的能力是不变的，他喜欢别人说他有天赋且与众不同。其次，固定型思维的人喜欢把责任推给别人，喜欢找茬，遇到问题发脾气。书中讲一个运动员训练完后去抓锯末擦手，因为他打的不好，由此抓起锯末擦一把扔掉说: 这也叫锯末。成功的人的思维模式是为成功找原因，把错误当做训练机会。我们都知道在运动场上运动员们打球时最怕观众用拍照、喊叫等方式干扰自己，而最出名的高尔夫球手老虎伍兹，他的办法是他在打球的时候让爸爸在旁边大喊大叫，让爸爸训练他适应嘈杂的声音。这就是在面对困境时成长思维与固定思维模式的不同。终身成长，重新定义成功的四维模式现在是知识付费和信息爆炸的时代，终身学习需要每一个人去不断践行和修正。书中列举了很多成功案例，只有持续不断的改善转变，成为成长型思维模式的人，最终才能完成对自己的挑战和突破