商品《价值共生:数字化时代的组织管理》

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为数字化时代企业挖掘新价值,赋能强个体提供解决方案。
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行业标杆北京大学国家发展研究院教授陈春花老师作品。

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北京大学国家发展研究院教授陈春花老师,通过十年数字化组织管理研究与实践,从个人和企业两个角度,把数字化时代的企业管理和个人成长之道拆分为:数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分。帮助人们透彻理解数字时代组织的本质和特点,认识组织的边界和新内涵;深刻理解领先企业如何能在新环境下迅速崛起,帮助企业寻找新价值的来源;通过激发更多创造力,重新构建发挥个体和组织价值的效能,创造价值共生组织形态的企业,唯有如此,企业才能更好适应复杂、不确定的未来。

《价值共生》以数字化生存为背景,尝试梳理数字技术带来变化的场景下,完整呈现新的组织管理体系,深入探索组织价值重构的未来。

从个人角度,给身处数字化时代的职场人提供了详细的职业规划解决方案,从工作内容到工作方式上都落脚在通过企业给自我赋能的基点上。通过对数字化时代的管理的解读,让读者认知到数字化时代超级个体,所需的基础能力。也充分说明了“个体”对于组织的价值,在数字化时代的组织发展中将成为关键。

从企业管理角度,针对数字化转型的困难,从工作环境、组织、目标3个方向,对企业管理者提出了:管理层需要做好四个改变、对管理层的三个要求、管理者要做好四件事。帮助企业管理者更好的把握数字化转变的4个关键节点:从管控到赋能、从科层固化到平台利他、从分工到协同共生、从实现组织目标到兼顾人的意义,促使企业完成数字化过程中的新功能、新结构、新能力、新目标的转变。

本书针对数字化时代的管理真问题进行深入研究,既有新理论的阐述,让大家对企业组织受到的冲击有新的认识,还依托持续跟踪研究华为、腾讯、海尔、新希望六和等50多家中国优秀企业,提出了切实可执行性的解决方案。

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平装
ISBN
9787115560506
人民邮电出版社
出版时间
2021-03-01
图书品牌
新华文轩
作者/译者/编者
陈春花
引进/原创
原创
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  • 你是个体,更是组织的一员

    人既是独立的个体,又是整体的一部分,因此组织释放的个体价值远大于个体独立创造的价值。--陈春花《价值共生》一个人走的很快,一群人可以走的很远!

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    来自什么值得买
    2021-05-28
  • 关键变量决定未来

    管理者要能识别各种情形下关键变量的变化,预判这些变化可能带来的影响和后果,随时选择和调整产生影响变量的组合,以保证各要素在促进组织目标实现的过程中,发挥有效的作用。--陈春花《价值共生》作为父母,作为管理者,你能识别出关键变量吗?

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    来自什么值得买
    2021-05-26
  • 书的价值比价格更重要,内容是价值的根源。

    来自京东
    2021-06-09
  • 陈春花老师的管理学作品,在企业界还是非常受欢迎的。零零星星的读过一些嗯他的书籍。感觉还行吧。估计陈春华老师应该是教育界获得版税最多的管理学的教授了。可能是通货膨胀太厉害,纸张也涨价了,所以说现在的书的定价真的不便宜了。

    来自京东
    2021-06-09
  • 很好的一本书,物流也很快!

    来自京东
    2021-06-09
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品牌
成立于1953年10月,是工业和信息化部主管的大型专业出版社,隶属于中国工信出版传媒集团。建社以来,始终坚持正确的出版导向,坚持为科技发展与社会进步服务、为繁荣社会主义文化服务,坚持积极进取、改革创新,围绕“立足信息产业,面向现代社会,传播科学知识,服务科教兴国,为走中国特色新型工业化道路服务”的出版宗旨,已发展成为集图书、期刊、音像电子及数字出版于一体的综合性出版大社。
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