商品《致加西亚的信》

装帧设计：简单的装帧封面插图：名头比较多排版印刷：正常阅读体验：人类有史以来最畅销图书第六名，是一部风靡全球的企业培训宝典，老板发给我们估计也是想让我们都学一学，好好地努力工作，好好学习一下，成为一个具有坚毅和正直品格的人，成为一个优秀的雇员。

2 toa｜致加西亚的信一些评论家认为，《致加西亚的信》是一本站在管理者角度写出的书，有失偏颇，甚至对员工是不公正的。而在我看来，忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使独立创业，为自己的公司而工作，也无法改变这些恶习而获得成功。这一浅显的故事和简单的概念超越了许多大学里所教导的那些理论。它的影响不仅局限于一个人、一个企业、一个国家，甚至整个人类文明的发展都有赖于此。正如作者在书中所说:“文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。经历了100多年的历史考验，《致加西亚的信》依然是历史上最伟大的作品之一，它曾经被无数次印刷、复印，发给士兵、公务员、公司职员和所有人。今天，我要再一次把这本书推荐给每个人。

《把信送给加西亚》主要讲述了在19世纪美西战争中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事。美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。挺身而出的一名年轻中尉——安德鲁·罗文，没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”，把信交给了加西亚。生活中，也会遇到很多看似“不可能的任务” ，“知难而退”或许也是我们大多数人的心理常态，从而不想做，不愿做，少了使命必达的意气和舍我其谁的锐气。此时不如读读这本书，就向把信送给加西亚的人学习，明知山有虎，偏向虎山行，不完成任务、不做好这个工作誓不罢休，如此，即便结果不如意，虽败犹荣！