京东
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网飞，一家市值超 2000 亿美元，全球付费订阅用户超 1.9 亿，业务版图遍布近200个国家和地区的商业巨头。
作为创始人兼 CEO，里德哈斯廷斯引领网飞实现了成功转型和强势增长，并坦言这得益于一套违反直觉的管理原则：在网飞，你不需要取悦你的老板，只要给出坦诚的反馈；你不需要层层审批，就可以决定出差标准；你不需要用加班证明自己，只要充分展示自己的才能就能得到丰厚报酬。
里德哈斯廷斯认为，如果你给员工更多的自由，而不是制定规则来阻止他们发挥自己的判断，他们会做出更好的决定，也更有责任感。本书是里德·哈斯廷斯的作品，联合欧洲工商管理学院教授艾琳·迈耶，开创性地利用内外部交叉视角，揭示了人才重于流程、创新高于效率、自由多于管控的文化内核，让读者能从网飞的实践经验中获得高价值的思维启发。
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1988年成立，隶属于中国中信集团有限公司，全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。是我国知名的集国际化、高品质、创新型于一体的舆论先锋和出版机构。出版内容领域涵盖：经济学、专业财经、管理经典、管理实务、企业与企业家、商业文化、职场励志、社科文化、时尚生活、图文和虚构。
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书不错值得一读，还附带文化手册！
书的品质没问题总感觉外来和尚念不了中国的经
听了樊登读书会的节目，才知道这本书的。很多内容说的真的是发人深省。除了说明在企业里工作的心得，其实对生活的感想感受也很大。
中信出版的都值得一看，正好学习下互联网公司的管理
这本丛书不拘一格刚刚出来我就买来拜读，感觉非常不错。书本的内容十分新颖，让我们看到了不一样的美国企业管理思维和方式方法。五星级好评。